Charta der Vielfalt

ion2s ist ein weltoffenes Unternehmen das Vielfalt schätzt und fördert. Um dies auch nach außen zu bekräftigen, haben wir im Sommer 2021 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Ebenso wie unsere Gesellschaft besteht auch unsere Firma aus vielen unterschiedlichen Menschen. Sie haben verschiedene Religionen und Weltanschauungen, unterschiedliche Geschlechter, Hautfarben, sexuelle Orientierungen sowie kulturelle, ethnische oder soziale Hintergründe. Es gibt kleine, große, laute oder leise, dicke oder dünne Menschen, Menschen ohne oder mit Behinderung.

Inklusion beschreibt einen Zustand der Vielfalt indem alle ausnahmslos eingebunden werden. Um allen Menschen gerecht zu werden, leben wir Vielfalt und Inklusion in unserem Berufsalltag. 

Mit dem Unterzeichnen der Charta der Vielfalt im August 2021 bekräftigen wir, was wir bei ion2s leben:

• Wir pflegen eine Organisationskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

• Wir beziehen alle Mitarbeitenden in die Umsetzung der Charta ein.

• Wir prüfen unsere Prozesse und Voraussetzungen, um festzustellen, ob sie ständig den vielfältigen Talenten und Fähigkeiten der Mitarbeitenden und unserem hohen Leistungsanspruch gerecht werden.

• Wir erkennen Vielfalt innerhalb und außerhalb der Organisation an und setzen die darin liegenden Potentiale für unser Unternehmen gewinnbringend ein.

• Wir verwenden die Inhalte der Charta für Themen des internen und externen Dialogs und geben über unsere Aktivitäten zur Förderung der Vielfalt öffentlich Auskunft.

Diversity Management ist ein Querschnittsthema. Die Idee dahinter: Eine Organisationskultur, in der Vielfalt selbstverständlich gelebt wird, führt dazu, dass alle Mitarbeitenden ihre Talente bestmöglich einbringen können. Sie befördert dadurch auch die Vielfalt der Ideen und Produkte, für die ion2s steht.

Wir freuen uns sehr, nun Teil des größten Diversity-Netzwerks Deutschlands zu sein.